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  苏州昆山嘉亿盛电子有限公司坚持以人为本,人尽其才的用人理念,倡导员工与公司共同发展。我们注重人才的选、育、用、留,不断吸引、发掘人才,努力为各类人才提供一个发挥才干、实现人生价值的平台,以达到人才与公司的双赢。
  公司建立了一套完善的用人机制:
一、选人:
A: 选人标准:
1.  选择适合岗位需求的人;
2.  擅于团队协作的人;
3.  富有创新激情的人;
4.  具有发展潜力的人。
B: 选人途径:
本着公开、竞争、择优的原则通过人才市场、校园招聘、网络、内部招聘等方式广纳贤才。
二、育人:
1.  提供完善的入职培训,帮助员工迅速认识、了解公司;
2.  由部门主管开展一对一的辅导计划,帮助员工迅速融入的工作中并帮助其制定合理的职业规划;
3.  建立企业完善的全员培训体系,使各级各类、各个层面的职工都有学习提高的机会。
三、用人:
1.  任职匹配:将每位职工安排在合适的岗位上,人尽其才,才尽其用;
2.  充分授权:为员工提供一个没有天花板的发展平台,充分调动员工的工作激情。
四、留人:
1. 环境留人:营造家庭般的温馨和谐氛围;
2. 感情留人:以优秀的企业文化栓心留人;
3. 事业留人:让职工有工作成就感;
4. 待遇留人:“外求竞争、内求公平”的薪酬制度。
 
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